一、課題組介紹

本課題組致力于利用系統生物學的研究方法精準預測基因突變導致的生物性狀變化。主要研究方向為：通過結合大規模基因突變實驗（以細菌或細胞為實驗模型）、高通量測序數據分析以及數學建模的研究方法，研究基因突變改變生物性狀的普遍機理，以達到精準預測基因突變的目標（參考相關工作背景：https://www.nature.com/articles/s41467-019-11735-3；https://www.nature.com/articles/s41467-020-18694-0；https://www.nature.com/articles/s41467-020-15435-1）。

課題組PI李香花博士為浙江省海外引進青年人才，畢業于英國愛丁堡大學英國醫學研究學會人類遺傳學研究所（MRC Human Genetics Unit，UoE），隨后在西班牙調控遺傳所研究所從事博士后研究（EMBL/CRG systems biology unit，CRG）。2020年9月入職浙江大學國際聯合學院，任助理教授/研究員，博士生導師。

浙江大學國際聯合學院坐落于浙江省海寧市，人杰地靈，既享溝通滬杭之便利，又富人文底蘊之深厚。在浙江大學和海寧政府的共同支持下，目前，課題組構建已初具規模，實驗室成員包括一名科研助理、兩名博士研究生、三名碩士研究生，團隊氛圍和諧融洽，期待一位熱愛科學、熱愛生活，熱衷于系統性探索基因突變-表型關聯性研究的年輕學者加入團隊。相信未來有你，必定可期！

團隊主頁：https://person.zju.edu.cn/Genetic_Systems_LiLab#0

二、崗位職責

1、獨立開展課題研究

2、 協助指導組內成員

3、與導師協作或獨立申請科研項目

4、根據學院規定，參與聯合學院教學工作

三、應聘要求

1、年齡35周歲以下，身心健康，近年獲得生物學、生態學或醫學相關專業博士學位；

2、已于國內外學術刊物發表過研究論文者優先考慮；

3、接受過較為系統的分子生物學、遺傳學、或生物信息學訓練者優先考慮；

4、熱愛科研、主觀能動性強，具備良好的溝通能力、積極的進取精神、強烈的責任意識以及團隊合作精神；

5、有較好的英文閱讀、寫作能力。

四、薪資待遇

國際校區秉承浙江大學愛才、惜才的優良傳統，營造良好的學術氛圍和制度環境，致力于提供國際化、多學科交叉的科研環境以及便利的、一流的工作和生活條件，助力人才實現職業發展。

1、由學院或國際研究中心提供每年不少于15萬元或20萬元的薪酬；

2、按照博士后分類標準，海寧市政府提供每年15萬元或20萬元的生活經費資助；

3、對于入選國家博新計劃支持的，提供每年10萬元的配套資助；

4、優惠租住精裝修人才公寓；優先安排子女入學入托；浙大一院海寧院區、浙大婦產科醫院海寧分院等提供優質醫療資源。

五、科研支持與職業發展

1、合作導師提供課題項目經費支持；

2、按照博士后分類標準，海寧市提供一次性10萬元或20萬元科研啟動經費；

3、積極推薦并協助申報國家和省部級科研項目，并根據科研項目經費給予配套支持；

4、優秀博士后出站后可優先推薦進入浙江大學長聘教職體系，或享受海寧博士后留用支持（三年30萬元的獎勵，首次當地購房40㎡等價現金補貼等）；

5、鼓勵、支持并協助博士后在站期間申報各類博士后基金和國際交流專項計劃資助，支持參加國內外學術交流活動，提供與國外合作實驗室的交流合作機會。

六、應聘材料

1、求職信及詳細個人簡歷

2、代表性論文原文

3、兩位及以上同領域專家或導師推薦信（推薦人聯系方式亦可）

七、聯系方式

招聘將堅持公開、公平、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請提供相關材料與證明文件，發至郵箱：xianghuali@intl.zju.edu.cn（主題請注明"姓名+博士后申請+高校人才網"）；經面試考核、體檢，審查合格后錄用。