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鄭州鄭氏化工產品有限公司2021年9月招聘信息

  • 發布時間:2021-09-03
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份河南
  • 工作地點鄭州
  • 欄目分類河南企業
  • 招聘人數:若干

一、企業簡介:

鄭州鄭氏化工產品有限公司成立于2001年,是一家集科研、開發、生產、銷售化工產品于一體的國家高新技術企業、國家農藥定點生產企業、國家肥料定點生產企業。公司總部位于河南省鄭州市,現有員工600余人,擁有兩大現代化研發生產基地(鶴壁分公司、夏邑分公司),主營業務涉及原藥、制劑、園林三大版塊,業務范圍覆蓋全國并遠銷國外。經過二十多年的發展,鄭氏化工已經成為國內植物生長調節劑的領軍企業。

鄭氏化工以科技為發展優勢,始終把自主研發創新作為核心競爭力,先后被評為河南省作物化控工程技術研究中心、河南省科技型中小企業、河南省科技小巨人(培育)企業、河南省創新型試點企業、鄭州市現代農業科技創新型龍頭企業。公司擁有多項原藥的自主知識產權,已取得10個國內高含量登記的農藥原藥登記證、60余個農藥制劑登記證及20余個肥料登記證。截止目前,鄭氏化工已獲得河南省科技進步一等獎、二等獎(調環酸鈣)、三等獎(胺鮮酯)1項、國家發明專利10項、河南省著名商標5項、版權注冊證9項、商標注冊證400余個。公司先后獲得河南省質量興企科技創新示范企業、河南省科技興農先進單位、鄭州市文明誠信企業等榮譽稱號,是中國農藥發展與應用協會常務理事單位、中國農藥工業協會理事單位、河南省農藥管理協會副會長單位、河南省肥料協會副理事長單位。

鄭氏化工向來重視與國內高校和科研院所的合作,分別與中國農業大學、南開大學、華東理工大學、鄭州大學、河南農業大學等高校簽訂戰略合作協議,將最先進的科研技術成果轉化為生產力,以科技力量促進行業進步。

匠心智造,初心致遠。鄭氏化工始終專注于植物生長調節劑科研創新和應用推廣,堅持打造中國植物生長調節劑研發生產基地,在中國農化界塑造了以植物生長調節劑為核心的專業化品牌。鄭氏化工積極發揮植物生長調節劑新技術優勢,深度貫徹農藥、肥料"減施增效"的方針,打造優質的作物提質增效應用技術方案,促進農業提質增產,保障農產品質量和品質,助力糧食安全,促進鄉村振興,為中國農業綠色健康發展貢獻力量。

二、招聘崗位

職位名稱

學歷要求

所需專業

主要職責

有機合成研究員

碩士

有機化學、應用化學、農藥學等專業

負責從事化合物的合成研究與合成工藝改進,能夠完成多步有機合成化學反應,包括手性或拆分以及放大合成工藝路線等。

農藥制劑研究員

碩士

農藥學、生物學等專業

負責農藥制劑的配方設計,及相關工藝和農藥劑型的應用研究。

作物經理/藥效農藝師/田間生測專員

碩士

植物保護、植物病理、農藥學等相關專業

負責設計并開展農藥或肥料產品的田間藥效實驗,研究并制定相應作物的全程植保管理方案。

農藥銷售代表

大專

農林類相關專業

學習產品及植保知識,參與市場推廣活動,為客戶提供技術服務與支持,完成所轄區域的銷售任務。

園林養護技術員

大專

農林類相關專業

負責園林大客戶的技術服務工作,包括產品試驗、對客戶的技術培訓、技術指導等,完成所轄區域的銷售任務。

化學分析員

本科

化學相關專業

負責實驗室的各項化學分析工作,完成日常檢測任務。

視頻編輯

本科

廣告學、新聞傳媒、影視制作等相關專業

負責公司各類影像的拍攝、剪輯及后期制作。

新媒體運營/文案策劃

本科

廣告學、新聞學、市場營銷、傳播學等專業

負責公司網站、微信公眾號、抖音、快手等新媒體平臺的日常運營,并進行廣告、視頻、媒體軟文等的文案創作與策劃。

安全管理員(廠部)

大專

安全工程、化工、環保等相關專業

負責工廠的安全培訓教育工作,以及安全監督檢查與問題整改,參與雙預防體系建設,

質檢員QC(廠部)

大專

化學相關專業

負責對原材料、過程產品、成品以及其它樣品進行分析化驗與檢測。

生產管培生(鶴壁)/化工生產工藝員

大專

化學相關專業

負責原藥合成車間的生產工藝操作,學習各類產品的生產工藝,協調處理與改善各類生產工藝問題。

生產管培生(夏邑)/車間操作工

大專

化學、機械、電氣等專業

負責制劑生產車間各類生產設備的操作與日常維護,按要求完成生產任務。

三、福利待遇

1、具有競爭力的薪資構成

①基本薪資:無責底薪績效獎金年終獎,公司每年度進行全員薪資普調;

②各類獎金:銷售提成(營銷類崗位)、項目獎金(研發、技術類崗位)、公司效益獎金;

③各類補助:免費午餐、話費補助、出差補助、車輛補助(私車公用)

2、完善的福利保障

①員工宿舍:免費入住員工宿舍;

②六險一金:為每位員工繳納五險一金、補充性商業保險;

③帶薪休假:包括雙休、法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等;

④各類禮金:包括節日禮金、生日禮金、婚育禮金、慰問金等;

⑤健康生活:員工旅游、員工體檢、工間休息、興趣社團、企業年會等;

⑥董事長基金:為有特殊困難的員工準備的堅實后盾;

⑦其它福利:接收員工戶口、人事檔案、黨組織關系。

3、全面的培訓計劃

①新員工入職培訓周;

②新員工工作導師制;

③員工職業提升培訓:包括專業技能、通用管理、職業規劃、健康講座等全方位的培訓;

④公派學習深造:公司定期安排赴中國農業大學、沈陽化工研究院等高等科研院所學習深造;

⑤團隊建設及outing

4、暢通的職業發展通道

公司設立管理、營銷、技術三大職業晉升通道,不看資歷看能力,為所有員工提供公平、公正的晉升平臺及廣闊的發展空間。

四、聯系方式

聯系人:人力資源部李經理

聯系電話:0371-6361275215038382324(微信同號)

聯系郵箱:hr-zhengshi@163.com

聯系地址:河南省鄭州市金水區農業路72號國際企業中心A25層東

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://job.hnbys.haedu.gov.cn/index.php?m=easyrulesdetail&id=905&tab=4

 

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