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江西交通職業技術學院2021年第二次招聘勞務派遣人員公告

根據學院相關部門工作需要,現面向社會公開招聘2021年第二批勞務派遣人員,具體要求如下:

一、招聘條件

(一)基本要求

1.擁護中國共產黨的領導,遵守黨的方針、政策和國家的法律、法規。

2.身心健康,能認真負責地做好本職工作,服從學院安排,具有良好的職業道德。

3.有較強的學習應用能力、工作責任心、團結協作意識、服務意識,能積極為學院發展作出貢獻。

(二)招聘崗位、人數、條件

1.崗位共招聘2名教學干事、8名綜合干事、1名就業信息服務干事、1名駕駛員。招聘人員均實行行政坐班制。

2.崗位招聘條件如下表:

招聘崗位

招聘人數

崗位要求

崗位職責要求

教學干事崗1

1

馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育、中國近現代史基本問題研究、中共黨史(含:黨的學說與黨的建設)專業,本科及以上學歷,中共黨員。

熟悉計算機應用操作知識,有較強的文字功底和寫作能力。

年齡30周歲以下(199181以后出生)。

1.負責教學任務的安排工作;

2.對接教務處完成考試安排、成績管理工作;

3.負責學院教學管理數據的整理和存檔;

4.完成辦公室部分日常管理工作;

5.服從部門、學院工作安排。

教學干事崗2

1

專業不限,本科及以上學歷。

具備較強的組織協調能力和文字表達能力,能夠熟練使用計算機操作系統和Office等辦公軟件。有同崗位工作經驗者優先。

年齡40周歲以下(198181以后出生)。

1.完成排課、調課及課表制作;

2.考卷或講義的印發和管理;

3.定期統計各項目和教師課時;

4.定期抽查教師出勤及上課情況;

5.完成學生學籍、檔案的整理和保存工作;

6.完成教學評估工作和教學管理系統的數據統計;

7.協助完成考試安排、考場布置等工作;

8.服從部門、學院工作安排。

綜合干事崗1

1

專業不限,本科及以上學歷。

信息類專業優先。

年齡30周歲以下(199181以后出生)。

1.做好部門通知、報賬、預算、會議、公文收發等日常綜合性事務;

2.協助做好質量工程項目的組織及后勤保障工作;

3.協助做好教師發展、培訓、考核等相關工作。

綜合干事崗2

1

專業不限,本科及以上學歷。

機械或電氣相關專業、3年以上行政工作經驗者優先。

年齡40周歲以下(198181以后出生)。

1.負責部門綜合資料的打印;

2.負責部門各項會議的人員通知、會議記錄;

3.負責日常文件、信函的收發登記、處理、歸檔;

4.負責部門行政辦公用品的計劃、領用、分發及設備管理;

5.起草部門行政工作計劃、總結、決議、報告、規定、辦法及通知等文書;

6.負責部門的內務和外勤工作;

7.做好平時的工作檢查、匯報的記載工作;

8.做好各類資料及量化考核表的收集、整理、歸檔工作;

9.做好教務管理、教學安排相關工作;

10.完成領導交辦的其他工作。

綜合干事崗3

1

專業不限,本科及以上學歷。

土木建筑相關專業優先。

年齡30周歲以下(199181以后出生)。

1.做好分院通知、報賬、預算、會議、公文收發等日常綜合性事務工作;

2.協助做好教學質量工程項目的組織及后勤保障工作;

3.協助做好教師發展、培訓、考核等相關工作。

綜合干事崗4

1

專業不限,本科及以上學歷。

土木工程、道路橋梁與渡河工程專業,具有2年以上教學管理工作經驗者優先。熟練掌握辦公軟件,有一定的寫作及溝通能力。

年齡30周歲以下(199181以后出生)。

1.協助做好日常教學的管理工作;

2.協助做好領導交辦的其它行政工作;

3.服從學院工作安排。

綜合干事崗5

1

專業不限,本科及以上學歷。

碩士研究生、計算機應用技術專業優先,具備計算機應用技術能力、較強的寫作能力、資料收集處理能力及工作協調能力。

年齡35周歲以下(198681以后出生)。

1.承擔日常教學事務,協助做好教學安排,落實各項教學任務;

2.完成教學過程中的調課、補課等手續,將教師、教室、課程異動等信息通知學生,核實補課情況;

3.協助教務處完成期末考試、學期補考及其它考試的考務工作;

4.完成頂崗實習信息匯總、上報及資料整理等工作;

5.協助完成師生各項競賽等教務管理工作;

6.完成教學工作相關報表填寫,總結材料、匯報材料的整理、上報等工作;

7.服從部門、學院工作安排。

綜合干事崗6

1

專業不限,本科及以上學歷。

年齡30周歲以下(199181以后出生)。

1.協助部門做好各類教學運行與日常行政管理工作;

2.做好部門各類材料和信息的收集、整理、編制與上報等工作;

3.承擔部門教師調停課、補課、課程異動等各類教務工作;

4.承擔期末考試及學院其它考務工作;

5.服從部門、學院工作安排。

綜合干事崗7

1

專業不限,本科及以上學歷。

碩士研究生、軌道交通類專業者優先,具備計算機應用技術能力、較強的寫作能力、資料收集處理能力及工作協調能力。

年齡35周歲以下(198681以后出生)。

1.協助部門做好各類教學運行管理與日常行政管理工作;

2.做好部門各類材料和信息的收集、整理、編制與上報等工作;

3.負責部門的內務和外勤工作;

4.完成頂崗實習信息匯總、上報及資料整理等工作;

5.服從部門、學院工作安排。

綜合干事崗8

1

專業不限,大專及以上學歷。

中文、法律專業優先,在校期間擔任過學生干部優先,在市級以上媒體發表過文字作品優先。有較強的寫作能力和溝通協調能力,熟練使用各類辦公軟件。

年齡35周歲以下(198681以后出生)。

1.負責文件、會議通知、工作總結的起草;

2.負責政務信息、宣傳稿件的撰寫;

3.負責相關數據統計、報表報送、文件辦理;

4.完成領導交辦的其它工作。

就業信息服務崗

1

專業不限,本科及以上學歷。

碩士研究生優先,同等條件下擅長活動策劃及熟練運用新媒體者、有就業服務相關工作經驗者優先。文字功底扎實,能熟練使用各種辦公軟件,適應加班、出差等工作需要。

年齡35周歲以下(198681以后出生)。

1.負責做好畢業生資格審查、就業方案上報和就業跟蹤回訪等工作,確保畢業生資格審查、就業方案的準確性和就業跟蹤回訪的及時性;

2.負責畢業生信息資源的采集、錄入、統計、核對等工作;負責畢業生就業情況摸查、定期通報畢業生就業率、就業率數據統計等工作;

3.負責部門網站的日常維護;

4.參與日常行政管理工作,開展項目策劃、宣傳推廣和組織實施;

5.協助做好畢業生思想狀況、就業意向等調查與分析工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

駕駛員崗

1

專業、學歷不限。持有A類駕駛證,5年以上駕齡。

熟練掌握駕駛技術和交通法規,無重大交通事故記錄,無交通違法記滿分記錄,無違法犯罪等不良記錄,具有3年以上安全駕駛年資,能處理常見的車輛故障。

年齡45周歲以下(197681以后出生)。

1.負責學院公務車輛駕駛;

2.完成領導交辦的其它工作。

遇部分崗位無合適錄用人選的情況,可在符合招聘條件的崗位間進行調劑。

二、招聘方式

1.資格審查

1)學院將嚴格對照崗位條件要求,對報名人員進行資格審查;

2)通過資格審查的應聘者需攜帶本人身份證、學歷證以及崗位要求的證件等原件、復印件到江西交通職業技術學院人事處參加面試。面試的具體時間、地點另行通知;

3)資格審查貫穿本次招聘的各個環節,發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假,取消其聘用資格。

2.面試

1)面試采取結構化面試,主要考察考生的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協調等能力;

2)面試總分100分,應聘者面試成績不得低于60分,面試得分最高者進入下一考核環節。

3.政審、體檢、公示

1)學院對通過面試人員進行政治審查,主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績;

2)通過政審的應聘人員在我校指定的地點進行體檢;

3)根據政審、體檢結果確定擬聘用人選,并在江西交通職業技術學院網站予以公示,公示期7天。如公示有異議并經查實者,不予聘用。

4)因政審不合格、體檢不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺,可按考生總成績由高到低依次遞補。

三、工作地點

江西交通職業技術學院校內

四、工資及待遇

聘用人員屬計劃外用工,通過勞務派遣簽訂勞動合同。

1.試用期3個月,試用期間因個人原因造成不能正常完成工作安排等情況,不予正式聘用;試用期滿考核不合格者不予正式聘用。

2.正式聘用后按《勞動合同法》規定,繳納社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。其中,個人應承擔的部分,由勞務派遣公司委托學院代扣并繳納。

3.工資待遇視個人技能、工作崗位、性質和工作量面談,范圍在3000-5000/月(含值班費和餐補)。

五、報名方式

1.可現場報名,也可網絡報名。網絡報名郵箱:263387281@qq.com

2.網絡報名要求:個人簡歷以附件的形式發送,附件文件名和郵件主題格式均為:應聘崗位、姓名、所學專業、畢業學校、高校人才網。如:張三、XX崗、XX專業、XX大學、高校人才網”,并附上本人身份證、畢業證(學位證)等符合崗位條件的相關材料的原件掃描件(所有掃描件材料制成一個PDFWord文檔)。

3.現場報名要求:材料同網絡報名,材料交于人事處。

六、報名時間

即日起至914

七、報名地點

江西交通職業技術學院人事處

聯系人:柯老師0791-83819884

江西交通職業技術學院人事處

202191

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https://www.jxjtxy.edu.cn/news-show-9021.html

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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